參加社保的好處很多，不僅有生前待遇，去世後還有喪葬撫恤金等待遇。不過退休人員的身份不同，喪葬撫恤金待遇是不同的。2024年，公務員退、事退、企退、居民退，喪葬費撫恤金標准是怎樣的呢？一起看看。

公務員待遇好，是競爭較爲激烈的崗位，走進公務員隊伍，相當于端起了國家的鐵飯碗，這輩子基本上是吃穿不愁了。除了工資收入較高外，退休後也有比較高的養老金待遇。此外，公務員退休人員，去世後有喪葬費和撫恤金待遇。

喪葬費待遇，31個省市標准並不相同，具體待遇是多少，要看當地的規定。比如上海的標准是6000元，包幹使用，超支不補。雲南公務員退休人員去世，喪葬費包幹使用的標准是1200元。由此來看，各地的標准比較大，但基本上都低于10000元。

撫恤金待遇，有統一的標准，根據《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》，公務人員去世，撫恤金標准包括兩個部分，一部分是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍；另一部分是本人生前40個月的基本工資或者離退休費。

比如某公務員去世，離退休費每月1200元，那麽享受的撫恤金待遇爲1200*40=4.8萬，假設喪葬費標准是5000元，那麽家屬一共可以領取喪葬費撫恤金5.3萬元。

當然，如果公務員是因公去世，那麽待遇會相應提高，撫恤金的標准是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，再加本人基本工資或離退休費的40倍。

事退人員去世，喪葬費也沒有全國統一標准，喪葬待遇基本上和當地的公務員退休人員去世的標准是一樣的。

比如上海的事業單位和雲南的事業單位退休，喪葬費和當地的公務員退休標准是一樣的，分別是5000元和1200元。

不過，撫恤金待遇標准就發生了比較大的變化。根據《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》，如果是參照公務員管理的單位，按照公務員待遇發放，如果不是參照公務員管理的單位，正常去世，撫恤金待遇爲本人基本離退休費的20倍，如果是因公去世，則爲40倍。

企業退休人員去世，目前全國按照統一的計算原則執行。

喪葬費方面，按照去世人員本省市上年度城鎮居民月均可支配收入的2倍計算。比如可支配收入爲4000元，那麽喪葬費的標准是8000元。

撫恤金方面，按照去世時本省市上年度城鎮居民月人均可支配收入乘以發放月數計算，撫恤金的高低，關鍵看發放月數。對于退休人員來說，發放月數等于個人繳費年限減去養老金領取年限，最低9，最高24。比如某個企退人員去世，個人繳費年限爲20年，已經領取15年的養老金了，按照公式計算的發放月數爲20-15=5，但是因爲規定發放月數不能低于9，因此計算撫恤金時，按照最低數9計算。

假設某企退人員去世，當地城鎮居民月可支配收入爲4000元，那麽最低的喪葬撫恤金標准是11*4000=4.4萬，最高26*4000=10.4萬。

居民退休是指參加城鄉居民基本養老保險的人退休後去世。由于該種類型的保險，並沒有實現國家統籌，甚至沒有實現省級統籌，每一個省的不同地區，保險待遇也是不同的。

參保居民去世後，是否有喪葬和撫恤金待遇，要看當地的具體規定。從目前情況來看，有 地方規定了喪葬費標准，但是並沒有撫恤金待遇。

上海規定，喪葬標准是一次性補貼6000元。

河南規定，喪葬費的標准爲12個月省定城鄉居民基礎養老金最低標准。由于基礎養老金是動態的，因此喪葬費的標准也是動態的。

廣東規定，喪葬費標准爲省基礎養老金最低標准6個月的喪葬補助金。

以上就是公務員退、事退、企退、居民退，喪葬費撫恤金標准情況，有的有全國統一的標准，有的沒有全國統一標准，不同身份退休人員，執行不同的政策。