01

今年夏天除了超級變態的氣溫，還有幾組數據肯定會讓大家坐不住。

一是6月會有1179萬的高校畢業生出來找工作，二是高考人數超過了1350萬，再創曆史新高；三是，4月份的全國城鎮青年失業率大約是15%，同比略有下降，但仍在高位。

咱們先說1179萬是個啥概念？

要知道，2000年我國的高校畢業生人數還不到95萬，2022年的時候就已經突破了1000萬，今年的畢業人數再新高，比去年又增加了21萬人。

這種情況放在當下的經濟環境中，不能說是屋漏偏逢連夜雨吧，也只能說是雪上加霜。畢業人數十年翻十倍，但就業壓力卻遠不止十倍。

根據智聯招聘的報告，今年的高校畢業生單位就業只有55.5%，要比去年還低2.1個百分點。而考研、自由職業、慢就業有所上升，說明就業壓力越來越大，近一半的人要麽暫時啃老，要麽就只能在鐵人三項裏混個溫飽。

而1350萬高考人數也是自1977年以來的曆史最高點，這也就意味著未來十年，大學生的就業壓力很難緩解，大概只有到了2040年，人口拐點的優越性才能慢慢顯現。

關于失業率的統計方式，大家懂得都懂，14.7%則意味著實際情況可能更加嚴重。

三組數據放在一起只說明了一件事，那就是失業的問題還沒解決，就業的壓力又如黃河之水一發不可收拾。

02

按照今年的這個經濟形勢，失業的中年人又碰上了剛畢業的求職大軍，去年沒找到工作的年輕人今年要哭暈在廁所。

與之相反的是，經濟越差，招聘的生意也就越好。

根據財報顯示，BOSS直聘的一季度實現營收17.04億元，同比增長33.4%，月度活躍用戶數量首次突破了5000萬（5500萬），同比增長24%，但平台的付費企業只有350萬家，還不到企業總數量的10%。

簡單一句話，就是僧多粥少，招聘企業的數量遠不能滿足求職人員的需求，大部分公司不僅沒有招人，反而還面臨不斷裁員的風險。

當老板、明星都開始在自媒體上卷，求職的大學生又得卷成什麽樣呢？

以前大學畢業還要求用人單位出具一個三方證明，現在不少學校已經廢除了這個舊時代的産物，畢業證也主動和三方證明脫鈎，畢竟就業率關乎學校的招生情況，招生則關乎老師們的鐵飯碗。

考研、考博加考公就成了畢業生爲數不多的救命稻草。

還是根據智聯招聘的數據，今年雙一流大學的畢業生讀研、讀博的比例比去年翻一倍，只有普通二本和專科沒怎麽卷，因爲卷與不卷的差別並不大，專科就業情況還要比本科更容易些。

而宇宙的盡頭是編制，那些希望進國企、事業編的畢業生比例竟然高達62.4%，基本上就是10個人裏有6個要考編，還有2個去外企，民營企業的活力已經看不到了。

在失業和中年危機的雙重壓力下，大家拿腳投票，不得不把一眼能望到頭的事業編當成了人生最好的選擇。

但考公也不是什麽easy模式。

今年的考公人數超過了300萬，同比增長25%是十年來的最高，通過資格審查人數與錄用計劃的比例約爲77:1，也就是77個人去競爭一個崗位。

那些沒能上岸的大學生大概只剩下靈活就業這麽一條路，說的直白點就是自媒體、跑滴滴或者成爲一名快遞小哥。

但如今這個就業蓄水池也已經飽和，未來更不要說無人駕駛、無人配送還會大量替代這些底層工作。

大家都往一個方向卷，卷到最後就是無路可卷。

03

那麽問題就來了，未來十年，年輕人的出路到底在哪兒呢？

中年人失業的主要原因在于專業技能和崗位要求的錯配，而大學生找不到工作是個人期望與實際能力相差的太遠。

這裏面有行業因素，也有大學教育問題，職場本來就是一個互相匹配的過程，工作不會適應你，你只能努力去適應工作。

從數據上看，80年代，高校每年的畢業人數也就十幾萬，90年代變成了幾十萬，到了新世紀，就開始以指數級增長，2022年突破1000萬，2025年可能會超過1500萬。

但反過來，中國的藍領工人又極度短缺，特別是高精密制造領域，中國70%以上的技術工人都是高中學曆，只有5%的工業勞動力是真正的高級技術人才，遠低于日本的40%和德國的50%。

由于職校畢業生的技術能力和制造人才需求嚴重不匹配，預計到了2025年，中國的信息技術産業可能面臨950萬人的缺口，電力裝備領域的缺口也將超過1000萬。

啥意思呢？

其實中國不缺坐在寫字樓裏瘋狂內卷的白領，缺的是動手能力更強的高端制造業人才。

最近這兩年廣州出現了一個很經典的場面，大量制衣廠的老板排著長隊站在街道兩邊，舉著樣衣和招工牌子等著被工人挑選，說明制造業不僅缺人，更缺有經驗的熟練工種。

我國的技能勞動者的求職倍率已經超過了1.5，也就是沒150個崗位只有100個求職者，高級技工的求職倍率甚至達到了2以上，人才缺口達到了上千萬。

數據說明，藍領才是未來十年大學畢業生就業的主要方向。

雖然目前藍領的工資不如白領，但未來這一模式大概率會發生改變。

咱們就拿歐美這些發達國家來說，藍領的平均時薪遠高于普通的辦公室職員，隨便做個水電工時薪都要以百元來計，而且中國人跑到海外做藍領實現財富自由，早就不是什麽新鮮事兒了。

只有當藍領階層有機會成長爲中産階層，才能讓社會的收入分配結構從金字塔型向橄榄型轉變。

美國和德國就是這種社會模式，作爲制造業大國的我們，未來也必然轉向這種結構。

當然咱們距離這個目標還有相當長的一段路要走。

首先就是教育路徑不同。

國外的藍領不少是本科學曆，而咱們國家大部分是沒學曆也沒啥專業技能的流水線工人。

比如德國的本科技術工人的比例是50%，日本是40%，而咱們擁有大專以上的藍領人口僅占15%，本科以上學曆只有不到6%，絕大部分只有初中學曆。

其次，學曆內卷的背後是社會觀念的差異。

因爲在中國家長看來，放棄大學選技校完全就是北大學生賣豬肉、985的人才開滴滴！

社會的評價體系過于簡單，導致在大家的普遍觀念裏，升學、就業、結婚才是成功的評判標准，結果就是千軍萬馬過獨木橋，上大學的目的就是成爲白領做個高級打工仔，本科學曆的普及程度都快趕上了九年義務教育，辦公室裏越來越卷，反到工廠裏藍領卻看不見幾個。

三千塊錢招不到農民工，但卻可以招得到大學生。

供需關系的失衡，讓大學學曆不斷貶值，薪資待遇額也在不斷降低，相反藍領因爲人才短缺，工資收入和崗位需求卻在不斷增長。

根據數據顯示，過去十年，藍領群體的收入漲幅高達225%，而白領收入只增長了30%。

2012年，白領的月均收入爲6430元是藍領的兩倍還多，如今差距縮小到兩千，白領的平均收入大概是8300多元，藍領已經增長到了6043元。

如果對比普通白領和藍領，收入差距實際上已經倒轉，本科學曆的工資已經不如職高畢業的技術工人。

所以未來十年，藍領可能是大學生就業的最好方向。

因爲隨著人工智能的發展，越來越多的高薪腦力工作將被AI無情取代，藍領不是沒有沖擊，但替代過程相對緩慢。

對于大多數的工廠而言，全數字化的生産投入並不比人工便宜多少，是成本讓AI暫時放過了藍領。

但長期來看，中考分流並讓藍領逐漸高學曆化，才是解決未來就業的最好辦法。

今年3月，教育部已經公布了12所獲的備案的新設專科高校，5月又再次公示，擬統一設置13所公辦職業本科院校，各地也開始把職業教育改革提上日程。

隨著職業本科和更多職業學校的出現，等于給了那些卷不動的學生更多不太卷的求職道路，社會分工和收入分配也會變得更加平等，大家都能通過自己的努力獲得美好的人生。

肉眼能見的是，大城市裏的高薪職位越來越少，藍領才是未來社會裏的中流砥柱。

此文完