現在，自媒體上出現了一股邪氣，那就是攀比。這些人不知道從哪裏來的自信和勇氣，他們敢和任何人比工資、比退休金、比待遇。

這些喜歡攀比的人，多少低學曆，甚至小學初中文化，卻勇氣非凡，信心滿滿，敢和高學曆、高智商的人比工資；他們胸無點墨，愚昧無知，沒什麽成就，在職時掙著低工資，卻敢和任何人比退休金；他們沒有絲毫貢獻，卻敢和任何人比待遇。

這些人否認社會主義的分配原則是按勞分配，多勞多得。大言不慚地說，社會主義人人平等，工資和養老金有差異就是不公平，必須平均。還爲自己找個理由：有貢獻的，在退休前就通過高工資已經兌現了，退休後都沒有貢獻了，都一樣了，因此，他們要求平均工資和養老金。

這些人多數是從小就不好好學習，長大後不努力工作，好吃懶做，卻敢和勤奮努力的人比。他們避開同學努力學習考上大學、鄰居經過努力，考上大學了、買房進城了、經商發財了不提，只要求和別人平等。

本來，一個人智商有高有低，能力有大有小，水平參差不齊，這無可厚非。正視自己的不足與差距，默默地接受現實，也不會有人說三道四。但是，這些人卻不消停，天天怨天尤人，鳴冤叫屈，這就有點自不量力，自取其辱了。

他們無一技之長，卻抛開別人與自己的差距，不談別人奮鬥的過程，只攀比結果。他們說那些比自己工資高、退休金多的人，是占了他們的便宜，占了國家的便宜，否定人家的成就與貢獻。他們避而不談自己不交社保，或交抵擋社保的事實，和交高額社保的人比退休金的多少，別人比他多，就說不公平。特別是有一些農民，置社保法于不顧，不交社保，卻大喊大叫，交公糧就是交社保，企圖讓國家白給養老金。

這是典型的紅眼病，窮有理，富有罪，是不勞而獲思想導致的，是愛占便宜的心理驅使的。

社會的發展，需要需要競爭作爲動力。而競爭的存在，來源于工資退休金和各種待遇的差異，有差異才能讓人産生動力去追求！

一個人爲了能找到好單位，工作時開高工資，退休後有高退休金，就必須從小努力學習，讀大學，讀研究生，讀博士。掌握豐富的知識和技能。參加工作後努力工作，做到處處高人一等，才能在競爭中脫穎而出，光宗耀祖，出人頭地，成爲成功人士。而正是這種個人的競爭與努力，推動了社會發展的動力。因此，無論是工資還是退休金必須有差異，並且在相當長的時期內存在，這樣才會使人們上學開始，展開學習成績的競爭，參加工作後開始擇業競爭、工作競爭，從而推動社會的不斷發展與進步。