2025年以後，機關事業退休中人的基本養老應該怎麽算？下面筆者談談個人的認知與看法，歡迎廣大讀者和網友朋友們參與討論，取得共識。

我認爲，2025年以後，也就是機關事業退休中人的十年過渡期結束以後，也是老人計發辦法壽終正寢退出曆史舞台，與老辦法相對應的新辦法必然不複存在，也就順理成章到了按照機關事業中人過渡辦法，來計算與核定退休中人基本養老金的新階段了。這個轉換與過渡是時移世移的必然結果，是不以人們的主觀意志爲轉移的。

很顯然，在2025年以後，機關事業退休中人的基本養老金，是應該而且必須按照經過調整與改造後的中人過渡辦法來計算與核定了。而這個新的中人過渡辦法，它是源于企業的中人過渡辦法，但又明顯有別于企業的中人過渡辦法，是視同繳費年限的指數權重與占比大大提高後的中人過渡辦法。一句話說到底，這應是退休中人的過渡性養老金，即工資替代率水平更上一層樓的中人過渡辦法無疑了。

總之，到了2025年以後，機關事業單位退休中人的基本養老金所得，是應該而且必然按照機關事業新的中人過渡辦法，來進行實際的計算與核定了。這是不存在新、老辦法相比較的，是走出保底限高泥淖，是排除了職業年金加持因素，是在機關事業新的中人過渡辦法獨當一面的條件下進行計算與核定的。以上這就是筆者對2025年以後，機關事業退休中人基本養老金應該怎麽核算的分析與解讀之所在。

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