一個還沒有辭職的朋友問：一旦辭職好像任何人都不認識你了，是真的嗎？

這個問題其實不需要過度的解釋，很多人，別說辭職了人走茶涼，就是你被停職了，人還沒走茶就涼了！

遇到這種事情實在是太正常了，正常的都像是從頭頂吹過的微風，多經曆幾次工作的人都會沒有什麽感覺。

以我自己爲例，當初我從國企辭職，同事和合作的外協單位，沒有任何人給我打過電話，雖然我當時已經非常的有心理准備了，但還是忍不住難受了幾天。

人越是高位，驟然失位，必然難以承受這種跌落的差距。

當時我一個人管著整個公司的基建項目，每年都有大幾千萬的工程，我在的時候，哪怕被公司裏某些人打壓著，但我是公司唯一一個專業的人，我說的話就算他們再怎麽不想聽也得聽聽，而且絕大多數的專業意見也沒有別人能夠給出來，所以我的日子還是過得非常不錯的。

所以有很多人圍在我身邊，工程活多的時候，想請我吃飯，那得等我安排時間。

現在回想起來，當時的自己真的是膽子太小了，如果我跟他們要點灰色收入，他們也得乖乖奉上，可惜我那個時候太過于正直，也因爲被人打壓，很多事情的決定權都交了出去。

雖然我在那裏三年多時間並沒有得到什麽好的收入，但是自己的安全還是保障了的，唯一的問題就是在公司裏愈發的形單影只。

後來，工程越來越少，多數都是維護性質的工作，再就是無休無止的物業性質的工作，我的重要性越來越輕。

除此之外，還有很多人看上了我那個已經不太需要專業意見的工作，竟然說我吃拿卡要，多次要調查我，只可惜他們沒有任何把柄。

不過，對于我來說，這裏不過是梁園，雖好，卻已不可久留，于是我選擇了裸辭。

但是辭職之後，我是真的見識了什麽叫人走茶涼，涼的很徹底，曾經那些跟我發誓一定會給足好處的人最先跑得沒影了。

然後就是同事，基本不再聯系了，甚至還出現了我都離開兩年了，還找我回去給他們交接一下資料的事情，真是快笑死我了，也徹底斷了我跟那幫人再聯系的想法。

其實這件事情也很容易理解，同事之間、因爲公司給你帶來的人脈，與你都是利益關系，或者說是協同關系，一旦你辭職了，這種利益和協同的紐帶不再了，或者說平台不一樣了，人家幹嘛要搭理你呢？

換了你，你不去跟你的利益和協同方搞好關系，你跟與你沒啥關系的人一起湊什麽熱鬧？