畢業進入大廠，一直很多高校畢業生的第一選擇，我之前就夢想著能進一個大企業工作，除了看重他們大廠履曆外，更重要的是覺得能夠學習到東西，有助于職業發展。然而現在優秀的畢業生們，對于大廠的要求可不止是這些了，他們更看重公司的配套是否完善，是否有完善的培養機制，來幫助自己更好的適應從學生到職場人的轉變。

在智聯招聘最新一期的《好企來了》節目中， 就給大家介紹到了一家這樣的企業，他就是我們熟悉的國産新能源汽車領導者——比亞迪，我來大家總結一波，來康康比亞迪的員工福利！

拿比亞迪深圳總部來舉例，總共有 4 個上頭的員工福利。

一是免費通勤戰列——迪廠雲巴。

由于比亞迪的園區真的非常大，所以爲了員工更快捷的通勤，設置了無人駕駛的雲上大巴，真正在園區內感受到輕軌的體驗，仿佛置身在天空大巴。這不光體現了比亞迪的技術，更重要的是方便了員工的通勤，而且還是完全免費的。

二是各種福利補貼應有盡有

對于很多應屆畢業生來說，初入社會幾乎都是拿著家裏給的一筆錢就出來了，前期公司完善的補貼福利還是至關重要的。

除了作爲一家企業該負責的社會福利，如帶薪年假、住房補貼、出差補貼等補貼外，另外還有交通補助、住房補貼、餐飲補貼、話費補貼等福利待遇。有這麽完善的補貼政策，可以幫助應屆畢業生節約很多開銷。    

三是完善的人才培養計劃：

比亞迪今年吸引了大約 3.1 萬應屆畢業生，這個數目放眼企業來說，都是一個巨大的數字，其中碩博比例超過六成，這也是比亞迪立足于科技發展的一個重要原因，同時對于員工後續發展，還提供了博士後學位攻讀的福利待遇。當然了，比亞迪作爲一家大廠，不止是碩博，普通本科生也能夠找到合適自己的崗位。

四是完善的生活娛樂配套！

比亞迪在廠區建設有完善的公司配套場景，比如宿舍樓，其次還有諸多的健身房、足球場，並且部分還配備了專門的健身教練。廠區還會定期舉辦一些有特色的文藝、生活活動，讓員工不出廠區就能體驗到完整的生活服務，工作生活雙豐收！    

看到這些員工福利待遇，我都有些眼饞了，不知道我這個畢業 7 年的“應屆畢業生”還有沒有機會加入比亞迪呢？在找工作的夥計們，真的不考慮下咱麽比亞迪嗎？