我們單位目前也有四個50歲左右的一主。職級比鎮長還高，鎮長才二主。這四個一主，除了人大主席是正科，有一點實權以外，其他三個一主都是在副科任上退居二線的。目前每天過著極其悠閑自在的生活，只需要參加個別重點項目的督查、協調工作，拿著單位差不多最高的工資，讓無數年輕同志好生羨慕。

題主年近50，且還有幾年就退休了，應該是女同志，而且大概率是在縣以下單位任職，和我們單位的幾個老同志很是相似。由于年齡、能力、人脈關系等諸多原因，未能更進一步，只能讓賢給年輕人，慢慢淡出單位的主要工作，不過一些重點項目還是要老同志出面協調，比較老同志的經驗、與群衆的感情都在這裏，這是很多年輕幹部需要學習的。老幹部慢慢邊緣化，對自己來說，其實這也是好事，分管的事少了，煩惱也少了，肩膀上的壓力輕了，可以清心寡欲地等著退休。

不過，每個人都想進步，尤其是副科和正科需要只是一字之差，但要突破這個障壁可不容易，有些人30歲就副科了，到了退休還是副科，這些人在鄉鎮單位大把大把存在。正科帶來的權力效應也比副科厲害很多，所以很多人都會爲了這份權力而爭到頭破血流。但，這個體制也是金字塔形狀的，越往上人越少，總有一些人要淡出，希望調整心態，能用平凡的心態去對待，寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外雲卷雲舒。

一是繼續站好最後一班崗，繼續支持主要領導的工作，支持其他班子成員的工作。對得起自己，更對得起黨和人民的信任。

二是用心培養一些年輕人，自己的仕途可能差不多結束了，但年輕人還有好多機會，多給他們一些指導，一方面年輕人也離不開老幹部的指導，另一方面，萬一你指導出來的年輕人將來大有作爲，也有你的一點功勞。

三是調整心態，自己慢慢邊緣化，權力漸漸弱了，多多少少會有落差。要懂得自我調節，不要戀權，懂得放下，懂得舍棄。

四是多參與那些文聯、文藝組織活動，學學書法、畫畫、可以打發時間。

五是如果你是在山區鄉鎮單位，那就想辦法調出縣城吧。