張桂梅老師被選舉擔任全國婦聯副主席，真是一個值得非常祝賀的事情，這更利于婦女同志的地位提升，也利于開展相關的工作。但很多人不禁要問，張桂梅只是一個中學的校長，爲什麽可以擔任全國婦聯副主席呢？全國婦聯副主席正常來說是一個副部級的職務，張桂梅擔任全國婦聯副主席屬于破格提拔嗎？

張桂梅老師目前擔任的主要職務是雲南省麗江華坪女子高級中學黨支部書記、校長，華坪縣兒童福利院院長，麗江華坪桂梅助學會會長。無論是華坪女子高級中學還是華坪縣兒童福利院，都屬于事業單位，有一定的行政級別。所以擔任校長和院長的張桂梅老師，也有一定的行政級別，而作爲縣屬的中學和福利院，一般行政級別也就是副科級或者正科級，張桂梅老師的行政級別一般是管理崗八級或者管理崗七級。

而全國婦聯是領導我國婦女工作的最高機構，與工會、共青團一樣，屬于群團組織，一般都是參照公務員管理，正常使用行政編制，其行政級別參照國家部委的級別。也就是說，全國婦聯主席正常是正部級，副主席就是副部級。那張桂梅老師是從正科級破格提拔到了副部級嗎？

顯然這是不太現實的。因爲根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》相關規定，黨政領導幹部應該逐級提拔。特別優秀的或者因工作特殊需要的幹部可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。但同時也規定，破格提拔應從嚴掌握，不得越兩級提拔。

現實當中不乏有破格提拔的例子，但大多都是突破任職資格規定，比如擔任上一級的副職需要任下一級正職滿三年以上，特別優秀的破格提拔，可能只需要任職滿兩年即可。比如特別優秀的科長，只擔任兩年，就被提拔爲副處級的副局長，就屬于破格提拔。但很少會越級提拔，更沒有越兩級提拔。比如由副科長直接提拔爲副處級的副局長，這基本上就沒有。

而張桂梅老師最高是正科級，到副部級還隔著5級，即使破格提拔，也是不可能提拔到那麽高的級別的。因此，張桂梅老師擔任全國婦聯副主席，只是兼任這個職務，實際上並沒有提拔到相應的行政級別，沒有成爲中管副部級幹部，其行政級別還是要參照其中學校長或者福利院院長的行政級別。

那麽，張桂梅老師可以享受副部級的待遇嗎？前面分析過，張桂梅老師沒有副部級的行政級別，當然不能享受副部級的相應工資待遇，但應當可以享受副部級的工作待遇和政治待遇。即：張桂梅老師不能拿副部級的工資待遇，只能享受她作爲中學校長或福利院院長的待遇；但她兼職擔任全國婦聯副主席，可以參與全國婦聯的管理工作，履行全國婦聯副主席的一定職責，享受同其他非兼職婦聯副主席的同等工作待遇和政治待遇。

其實，像張桂梅老師這樣的兼職全國婦聯副主席不止她一個，還有葛曉燕、余豔紅、徐曉蘭、馬璐、陳化蘭、蒙曼（滿族）、王亞平等等，她們應該和張桂梅老師一樣，如果也是在機關事業單位工作，其行政級別應該參照她們其他的行政職務，甚至有一些在民營企業工作的，則沒有行政級別。

總體來說，張桂梅老師被選舉爲全國婦聯副主席，並沒有從正科級晉升爲副部級幹部，也不屬于破格提拔。她是兼職擔任全國婦聯副主席，不享受副部級的相應工資待遇，但同樣可以履行全國婦聯副主席的#深度好文計劃#相關職責。張桂梅老師擔任全國婦聯副主席，主要是爲了擴大婦聯的影響力，凝聚力和代表性，更好的做好婦女工作。

事實上，像婦聯這樣的群衆性組織，爲了提升其影響力和代表性，通常會吸收一些有代表性、專業特長的優秀分子加入領導班子，兼職擔任副職，不定級別，不領報酬，其行政級別和待遇取決于原崗位。張桂梅老師就是這樣的一個典型代表。

對于張桂梅老師來說，這樣的任命不僅是一種榮譽，更是一種責任。有了這樣一個身份，當然是對她的貢獻的一個認可，同時，她也可以利用這個身份，在以後的教育和婦女工作當中，帶來更多的便利，可以爲婦女做更多的工作，不斷擴大婦聯的影響力，繼續爲更多的人帶來希望和力量。