對于社保繳費，一段時間來，很多人認爲繳費滿15年， 就可以不繳費了。網上持此論調的人有很多。

關于“社保繳費滿15年的問題，《中華人民共和國社會保險法》第十六條是這樣說的：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

從上述規定可以看出，根據社會保險法規定，繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的“門檻”，是一個最低的標准，並不代表繳滿十五年就可以不繳費。

可以這樣說，即使社保繳費已經達到15年。只要職工還沒有退休，只要職工與用人單位建立了勞動關系，就應按規定繳費。不給職工繳費，就是違法。一旦職工投訴或者申請勞動仲裁，用人單位不僅要爲職工補繳費用，還要承擔相應的責任。特別是現在養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險都是法律要求必須參保繳費的，如果不繳費，比如發生了工傷，用人單位需要承擔全部責任。

當然，有的靈活就業人員，養老保險繳費15年後，因爲經濟困難等原因，就不繳費了。對于這種情況，按照法律規定，還是能夠享受養老保險待遇的。但是，按照“多繳多得，長繳多得”的原則，這類人因爲繳費時間短，待遇就會低的多。