社保補繳，是很多年齡較大、而以往又因種種原因沒有及時繳費人員的急切希望。因爲眼看要到了退休年齡，或者因爲沒有繳費滿15年而不能退休，或者因爲工齡太短影響退休的待遇。所以，這些人就想到了補繳的問題。想通過補繳來達到按時退休或者提高待遇的目的。

社保能不能補繳？答案是肯定的。對于以往存在勞動關系，或者事實勞動關系，而企業（單位）沒有爲勞動者繳費的，可以通過提供相關的資料，或者通過勞動仲裁，然後到社保經辦機構辦理補繳手續。這是政策允許的，也是合理合法的。

但是，現在很多人補繳，是通過提供虛假材料，進行虛假訴訟、虛假仲裁，然後達到補繳的目的。這就構成了違法，甚至涉嫌虛假訴訟罪和詐騙罪。這是國家明令禁止和堅決打擊的。

今年前3個月，全國檢察機關在民事訴訟監督中發現存在虛假訴訟問題的就有1885件。社保違規補繳，可能成爲檢察機關的一個重點打擊對象。

因此，社保補繳必須通過正規渠道、正當手段、合法方式進行，不能越“紅線”。補繳社保應符合相關政策要求。借助虛假訴訟或虛假勞動仲裁確認勞動關系的形式參保繳費、辦理退休、領取退休金，屬于騙取或套取國家社保基金的違法行爲。這樣可能造成如下後果：一是查實後可能面臨清除繳費記錄、沒收補繳款、退回已領取的社保金。二是受到行政處罰甚至刑事制裁。