入職央國企和入職互聯網大廠，十年之後的差距在哪裏？目前求職者的平均年齡是26周歲，入職十年之後基本上就是36周歲。如果在央國企，36歲很可能就是一個中層幹部，即便混不到中層幹部的身份，只要不幹違法亂紀的事情，基本上可以在國企躺平，踏踏實實的過中年，輕松過晚年，最後頤養天年。

如果到了外企或者互聯網大廠，到了36歲，往往是兩個極端，要麽就是到了管理層，要麽就是失業在家。因爲央國企基本上都是壟斷經營，不參與市場競爭，體現了國家意志，服務于國家的戰略決策的落實。彰顯大國的擔當，職工的薪水不一定很高，但是它的特點就是穩定，除了穩定就是特別穩定！

所以，央國企的員工只需要踏實本分，不需要太多的創新。可是外企、民企、互聯網大廠就不一樣了，他們要叠代産品，參與殘酷的市場競爭，通過市場角逐的方式去引導行業的發展。他們對員工的要求不一樣，要求專業過硬、思維活躍、身體力行，顛覆行業、統領産業。到了40歲，你還能通宵熬夜寫代碼嗎？你還能陪客戶到淩晨5點，早上喝酒，9點鍾回到辦公室繼續參加晨會嗎？你的體力跟得上嗎？腦力跟得上嗎？職場上25歲的小夥子當你的領導，出了職場喊你大哥你有點老，喊你大爺你有點嫩。可是當部門的KPI沒有完成的時候，需要精簡一個人的時候，如果你是人力的負責人，這把裁人的刀應該揮向誰？