在這炎炎夏日之中，2024年養老金上漲的消息如同一縷涼風，吹盡退休人員的心底。

這個消息一出來立馬上了熱搜，引發了無數網友的關注。今年的養老金上調3%。有網友表示說“真可笑，工齡30年養老金3000元是只能漲90元！”

我回複網友你是怎麽算的？他說“3000×3%=90，這不就是意味著直接上漲90元嗎？而且這樣的話，養老金1萬元的可以直接上漲300元。”

事實真是如此嗎？下面社保精算師爲你解讀2024年養老金上漲的三個注意事項。

01，養老金上漲並不是直接乘以比例，而是分爲定額調整傾斜調整挂鈎調整三項

我們國家養老金上漲已經步入第20個年頭，這意味著養老金已經形成了一套比較完善的調整方案，也就是說按照定額調整，挂鈎調整，傾斜調整三者之和來確定當年的養老金上漲額。

定額調整我們翻譯過來就是直接加錢，比如說定額調整50元，那麽意味著無論養老金1000元還是養老金1萬元，全都上漲50元。

而漲幅卻大不相同，顯然在分子相同的情況下，分母越大漲幅越低，所以這一個調整是利于低收入的人群。

挂鈎調整是鼓勵多繳多得，長繳多得，因爲把社保基金作爲一個大池子的話，只有不停地往裏存錢，不同的往裏出錢，達到一個收支平衡或者略有結余的狀態，才能保證養老金的正常發放。

所以說，鼓勵年輕多繳長繳，這也是參保的總原則。所以說養老金越高工齡越長，此項調整就會越多。

傾斜調整是對于特殊人群進行額外上漲，也就是說不能覆蓋所有的退休人員，只是符合條件的人才有資格享受。比如說企業軍轉幹部邊遠地區退休人員以及年齡在70周歲以上的高齡人員。

當然我說的70周歲以上也只是說全國嗯80%的地區都按照這個歲數作爲領取高齡補貼的人門檻。隨著生活水平的提高，我們也會發現身邊60~69歲的人群似乎都比較年輕，所以說只有70歲以上的人，我們才稱之爲高齡人員。

【小結】綜上所述，我們會發現養老金的調整，其實覆蓋了很多的人群，也摸索出了一套完善的方案，不僅考慮到收入低的人群，也考慮到工齡場繳費多的人，更考慮到部分特殊人群，所以綜合下來才是我們每一個退休人員的養老金上漲真實情況。

02，享受養老金上漲的人群是2023年12月31日之前的退休人員。

6月17日，人社部正式在官網上公布了2024年養老金調整通知。2024年養老金調整同時確定了2024年養老金漲幅是3%。

今年退休的人群不在調整的範圍之內，可有些人會說爲什麽會有重算補發上半年和下半年退休是否有所差異，這一點大家可以放心，因爲每年都會有養老金計發基數的調整。

它是涉及到全年十二個月的，所以即使是在下半年調整，也會補發上半年的養老金差額，所以上半年退休和下半年退休沒有差異。

03，部分人員享受不到

其實領取養老金的條件就是生存認證，也就是證明自己活著，所以退休人員一定要記得年度之內做一個生存認證，如今已經不同以往必須到線下去認證，而是拿著手機app或者叫社區服務上門，都可以來認證。

所以如果因爲自己沒有及時認證而影響到養老待遇發放的人必然也享受不到到這次養老金的調整，所以大家還要查看一下自己的生存認證的期限是否過期，是否需要再次認證。

所以，並不是工齡30年養老金3000元只漲90元，而是按照文中三項調整挨個計算得出，各地方情況不一樣，到時候還得具體測算，歡迎大家加我關注，持續爲你解讀，你的點贊評論是我的動力。