誰也沒想到，2024年全國首次公布養老金方案的省份居然是山東省，而山東省最特色的地方莫過于對老人格外傾斜。

社保精算師第一時間查閱了山東省的養老金調整方案，發現即便是全國養老金漲幅在下跌的大趨勢下，山東省依舊保住了70歲以上企退人員上漲的待遇，至少能漲350元。

普通人員能漲個百八十元就已經萬分榮幸，爲什麽70歲企退人員能漲這麽多呢？跟去年相比有啥變化嗎？看著這個數額著實令人眼紅，接下來社保精算師爲你解讀：

三項調整依舊，定額調整略爲下滑

山東省養老金調整方案依舊延續了定額調整挂鈎調整與清潔調整三相相結合的原則。基于今年整體養老金的漲幅是3%，相比于去年的3.8%略有下浮，所以山東省養老金方案也整體有了一些細微的下調。

首當其沖的就是定額調整，在去年的時候這一項數額是41元，而今年變成了養老金定額調整爲32.6元，這和我們之前預估的41×80%=32.8元差不多。

第2項調整是挂鈎調整是與繳費年限與養老金水平分別進行挂鈎，與養老金水平挂鈎去年是上漲1.25%，今年是上漲0.9%，也有一些細微的下調。

與繳費年限挂鈎，也就是我們常說的與工齡挂鈎。山東省分爲繳費年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，2023年分別增加1.2元、1.4元、1.6元、1.8元和2.0元，今年變成了0.8元， 0.9元，1元，1.1元和1.2元，都略有下調。

通過上述解讀，我們可以發現無論是定額調整還是挂鈎調整，跟去年相比都有一些微小的。下調，當然這也是跟物價的穩定，經濟的發展都有連帶關系。

傾斜調整也分爲兩個方面，一個是普通高齡人員的調整，另一個是特定年齡高齡人員的調整。

對于高齡人員的劃分，全國沒有統一的標准，在我們傳統意義上是70周歲以上的老人。2023年關于普通高齡人員的調整，70-74周歲、75-79周歲和80周歲以上增加基本養老金15元、30元和60元，今年也進行了一些微調，變成了10元，15元，20元。

不過山東的特色卻始終沒有改變，那就是從2016年以來一直延續的“亮點”-特定人員養老金調整，對于上年內達到70周歲、75周歲和80周歲的老人，每人每月額外增加290元，190元和360元。

案例分析：繳費15年，養老金1500元，上一年剛好70周歲的企退人員漲多少

那麽我們接下來分析一下繳納15年養老金1500元，這屬于最低檔最低年限的企退人員養老金水平。那麽如果2023年剛好滿70周歲，今年養老金能漲多少呢？

第一是定額調整32.6元。

第二與養老金水平挂鈎是1500×0.9%等于13.5元

第三與繳費年限挂鈎是15×0.8等于12元

第四，高齡人員調整10元

第五特定年齡額外上漲290元。

上述就是4降1不變，總體之和是32.6+13.5+12+10+290等于358.1元，按照2024年山東省養老金調整方案的具體規定，不足一元的會調整到一元，所以本案例能上漲359元，漲幅高達24%。

所以說在山東省對于關愛老人這一點做的那是相當到位。在老人即將步入高齡人員的時候，給予了養老金質的飛躍，放眼全國都是首例。

如果養老金就如案例中所說只有1500元，那麽一下子漲到1839元，一年下來多領好幾千元，這對于生活質量可謂是大大改善，當然接下來還會在75周歲和80周歲帶來兩次飛升，所以健康長壽才是我們最大的底氣。