最近有一個話題讓人覺得很沉重，很多年輕人開始斷交社保。根據國家醫療保險局的數據，全國靈活就業人口超過2億，參加職工醫療保險的只有5000多萬，不到全國靈活就業人員的一半。價格相對較低的醫療保險尚且如此，那麽價格較高的養老保險可能更加的嚴重。可以說，1.5億人的靈活就業人口幾乎處于裸奔狀態，沒有醫療保障，沒有養老保障。

他們放棄繳納社保的原因並不複雜，一個是他們真的付不起。很多人可能不明白，難道真的有人連社保都交不起嗎？社會保障對普通企業職工來說可能沒什麽，但對靈活就業者來說壓力實在太大了。並非所有靈活就業人員都有錢有閑，大多數靈活就業人員的職業是外賣騎手、在線叫車司機、餐飲服務員等，他們沒有錢，也沒有保險。爲了獲得幾乎接近的收入，他們需要比正式員工付出更多的勞動和時間。

根據支付寶發布的靈活就業群體報告，中國靈活就業人口的收入大多在2000-8000元之間。如果你想全額承擔社會保障，這些錢是不夠的。

以上海的保險標准爲例，繳費基數爲7310元，按照最低標准，只繳納養老保險和醫療保險，一個月需要繳納2558元。即使是普通外賣兄弟在上海瘋狂送外賣，一個月掙8000元，住一般條件差不多的房子一個月需要2000元，吃最便宜的飯一個月也要2000來元，最後只能剩下1000多元。北京和深圳的社會保障基數較低。北京靈活就業人口最低繳費1800元，深圳最低繳費1100多元，但只比上海省下1000元左右，最後每月最多只剩下3000元左右，而這剩下的錢是要帶回家補貼家用，給老人養老，給孩子上學。剩下的錢根本不夠花。如果賺的不到8000元，養活自己可能都會成爲問題。社會保障作爲社會福利和最後的保障，並不是說他們不願意支付，而是真的無能爲力，所以他們甯願放棄醫療保險，放棄養老金，也不願縮減家庭生活成本來維持家庭開支。

棄保的另一個原因是社保看不到頭，由于靈活就業人員需要全額承擔，到退休年齡要比普通員工支付更多的費用。還是以上海爲例，普通員工大部分社會保障由公司支付，普通員工一個月只需支付基數的12%左右，一個月最低880元左右，一年1萬元，15年總共16萬元左右，他們退休後幾年就可以回本了。而靈活就業人員每年需要支付3萬多元，15年46萬元，比普通員工多了31萬元，如果社保基金賬戶在退休前沒有耗盡，這筆錢最終可以拿到，前提是需要活得足夠長。

養老金支付月數是根據我國居民的平均預期壽命計算的，即75歲。現在推遲退休已經板上釘釘了，如果65歲退休，可以領養老金的日子也不多。若在寄發月數之前發生意外死亡，則相當于賠錢。對于許多靈活就業的員工來說，目前的收入本身並不高，也不穩定，與其考慮幾十年後的生活，不如過好現在的生活，以後以後再談。

另一種情況與我們的國情有關，那就是我們很多靈活就業人員都是農民工，在湖南、蘇州等地區的情況可能會好點，如果他們做得好，他們甚至可以在當地定居下來。然而，在北京和上海定居下來卻難如登天。大多數靈活就業人員每天努力工作，盡可能多地利用他們的青春和身體賺錢。當他們的孩子長大了，父母身體不好的時候，他們會選擇回到家鄉照顧父母。他們大部分人都不會認爲幾十年後還能留在這裏。此外，延遲退休和繳納15年社保可能要等到65歲才能領取，這對于他們來說，就是一張空頭支票。

社會保障國家最初的意義不就是讓每個人都能享受到最基本的醫療和養老保障嗎？爲什麽現在還能讓這麽多的靈活就業人員放棄保險並停止支付呢？

靈活就業人員棄保斷繳的這個事兒，是時候該被重視起來了！