2024年第一個養老金調整方案誕生，山東人社發布，調整標准如何？

2024年養老金上漲3%，調整通知公布後，全國31省市將陸續公布本省市的養老金調整方案，6月25日，山東省成爲第一個公布2024年養老金調整方案的省份，調整標准如何？一起看看。

第一個公布2024年養老金調整方案省份誕生

6月25日，山東公布了2024年養老金調整方案，成爲2024年第一個公布養老金調整方案的省份，有圖有真相。

根據山東省人社廳和財政廳聯合發布的《關于2024年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2024年1月起調整退休人員基本養老金。

看看山東養老金調整方案都有哪些具體內容

第一，哪些人參加今年的養老金調整？

2023年12月31日之前，已經辦理退休手續，並按月領取基本養老金的退休人員。

當然，對于2023年12月退休，直到2024年1月才開始領取養老金的山東退休人員，也包括在今年養老金調整範圍內。

第二，采用什麽調整方法？

通知明確，調整采用定額調整、挂鈎調整和適當傾斜相結合的調整辦法。

這三種調整方法也山東省多年以來采用的方法，與人社部2024年要求的調整方法保持一致，既能體現公平原則，也能體現多繳多得長繳多得原則，還能體現照顧原則。

第三，調整標准如何？

養老金調整是每個人都非常關心的問題，因爲它直接關系到退休人員到底能漲多少養老金，是養老金調整方案中的重中之重。

具體看看調整標准：

首先是定額調整。標准爲每月增加32.6元。數據有零有整，說明養老金調整非常精准，確保了養老金調整的公平性。

其次是挂鈎調整。包括養老金挂鈎和工齡挂鈎，養老金挂鈎調整比例是0.9%。工齡挂鈎采用階梯式調整方案，對于15年及以下工齡，每滿1年工齡增加0.8元，16年-25年工齡部分，每滿1年工齡增加0.9元，26年-35年工齡部分，每滿1年工齡增加1元，36年-45年工齡部分，每滿1年工齡增加1.1元，46年以上工齡部分，每滿1年工齡增加1.2元。

最後是傾斜調整。包括高齡傾斜和達齡傾斜，在高齡傾斜方面，70-74歲，每月增加10元，75-79歲，每月增加15元，80歲以上的，每月增加15元；在達齡傾斜方面，又包括三大部分，對于企退人員（不包括一次性補繳參保人員），在2023年達齡70歲、75歲、80歲的，每月分別增加290元、190元、360元，對于企業一次性補繳參保人員，對應標准分別爲70元、60元、120元、對于機關事業單位退休人員，對應標准分別爲20元、80元、80元。