已經6月中旬了，人社部還沒有公布2024年養老金調整通知。
我每天都在人社部網站打卡查詢，但始終沒有搜尋到今年養老金調整的任何消息。
我也試圖擴大搜尋面，從全網尋覓，但依然是一無所獲。
那麽今年養老金調整通知到現在還沒有公布的理由是什麽呢？網友答案也是衆說紛纭，莫衷一是，各唱各的調。
有一點是肯定的，在沒有官方解釋前，任何網傳的理由都是猜測，很難有個定論。
今年養老金調整的消息，早在2024年3月初就確定了，這是國家養老金調整政策，憑經驗，最遲也應該在5月底之前出爐通知。
結果大家都看到了，通知並沒有如大家期望的那樣公開。
有人開始懷疑今年不調整養老金了，但這種說法顯然站不住腳。今年的養老金調整雖然會遲到，但肯定不會缺席。
綜合網友各種猜測養老金調整通知暫未出爐的理由，主要有三種，只有最後一種比較靠譜，一起來分析一下。
第一個理由，養老基金沒錢了前幾年，有專家預測，2029年將出現養老基金缺口，2035年，養老基金有幹涸的風險。
確實，我國開始步入老齡化社會，未來一段時間還會加深，領養老金的人越來越多，而繳納養老保險的人會變少，一增一減，確實讓養老基金面臨壓力。
不過，大家不用擔心，國家早已經做好了制度安排。
將部分國有資本劃轉充實社保基金，國有資本是國家資産，國企央企發展所獲得的紅利，由全民共享也是理所當然的。
另外通過社保基金投資運作，也獲得了不錯的收益。
根據人社部發布的數據，社保基金收大于支，2024年第一季度社保基金總收入2.2萬億，支出1.8萬億，到3月底累計結余約8.6萬億。
由此來看，養老基金缺錢的理由不成立，國家的制度安排，也不可能讓養老基金缺乏的局面出現。
第二個理由，今年的養老金調整通知內容將出現巨大變化現在社會上有一部人對于目前的養老金調整方法有自己的看法，認爲調整不公平。
個人認爲，任何一個養老金調整方法，都不可能十全十美，也不可能讓所有人都滿意。
目前的養老金調整方法，是經過千錘百煉後剩下的精髓，也是經過反複論證的，是目前爲止最爲公平公正的調整方法。
所以，今年養老金調整通知內容出現大變而導致養老金調整通知還沒有公布的說法也是站不住腳的。
第三個理由，2024年是機關事業單位退休人員養老保險改革收官之年，需要做大量的工作相比較前面介紹的兩個理由，個人認爲第三個理由比較靠譜。
爲何這麽說呢？
這是因爲，很多機關事業單位退休人員領取的是預發養老金，不少人的預發與實際待遇可能會有比較大的差別，需要進行待遇的最終核定，這個工作量比較大。
在最終待遇沒有確定前，養老金漲幅不太容易確定，因爲漲幅是根據人均養老金來確定的，養老金不准確，自然會影響漲幅的確定，進而影響養老金調整通知的出爐。
綜上所述2024年養老金調整通知雖然暫時還沒有出爐，但肯定不會缺席。由于通知遲遲沒有公布，網友們對于出爐晚的原因也都有自己的看法。個人認爲，養老基金缺乏、調整通知變化太大的理由不靠譜，而機關事業單位養老保險改革的最後一年，需要做大量工作，讓通知遲遲沒有公布，這個理由個人認爲比較靠譜。
第四個理由：拖延一段時間，好好算計一下，怎麽樣才能使機關事業單位退休人員的養老金比企業退休職工保持高基數而不持平甚至降低，免得因“改革”而“吃虧”。
第3個理由是最不靠譜的。小片胡說八道。難道以前機關事業單位退休人員沒有領取預發養老金嗎。
難道不調了？
只要調，年底也行！就是補發需要從本年度1月1日執行就萬事大吉！！！[得瑟]
反正漲幅是越來越少了，到最後是不漲了。管它呢，少煩鬧。[大哭][大哭][大哭][大哭][大哭]
早晚得公布慢慢等著吧
看宏觀經濟。