趙局長提拔到新單位去上任，提拔本來是一件可喜可賀的好事，但趙局長的朋友都爲他捏著一把汗，因爲這個單位關系戶太多，什麽副書記的小舅子了，常務副縣長的堂弟了，宣傳部長的七大姑八大爺了等等，人際關系複雜，前兩任都未到退二線的年齡，由于關系處理不好，都被提前退二線了，他們到退居二線還不知道到底得罪了誰。

事也湊巧，趙局長上任剛一個月，相關部門就通知單位推薦一名股長提拔爲副局長。由于趙局長對人員情況還不是很了解，個人沒有一個明確的意向，所以准備向班子成員逐個征求意見後，形成相對集中的意見後再提交班子會議。

趙局長先征求的是資曆最深的錢副局長，他在副局長位置上呆了十五年時間，這十五年時間既沒有幹出什麽成績，也沒有出現大的問題，縣領導稱他爲老狐狸。錢副局長向趙局長歎了一口氣後說道，從個人的意願來推薦，我會推薦蔡股長，但從現實情況來推薦，我只能推薦曾股長。

趙局長問錢副局長何故？錢副局長苦笑著對趙局長說，本來這些話我不應該說，但我也快到退休年齡了，說不說對我影響都不大，你剛到單位情況還不是很了解，就算是配合支持你的工作吧！蔡股長工作能力很強，群衆基礎也很好，推薦提拔蔡股長當副局長的呼聲很高，但蔡股長上面沒人，即使推薦了也不會提拔。而曾股長雖然表現一般，但他是縣委副書記的小舅子，這一次相關部門通知推薦，只不過是走走流程，其實早就內定好了，我們若不推薦曾股長，副書記是不會放過你的，到時候你會是前兩任一樣的下場。

趙局長再去征求孫副局長的意見，孫副局長年輕、腦子活，人也正直，剛到這個單位的時候敢說敢做，但經曆過前任局長提前退二線之後，說話也變圓滑了。他對趙局長說，“推薦蔡股長很可能是整個單位的共同願望，但不一定符合上面的意圖，曾股長是副書記的小舅子、李股長是常務副縣長的堂弟，我的意向還是推薦曾股長。當然，趙局長你的意向推薦誰，我就推薦誰，同你保持一致！”孫副局長的建議滴水不漏，比錢副局長還老狐狸。

趙局長征求其他兩位班子成員意見時，他們的建議基本同錢副局長和孫副局長一樣，都提到了蔡股長、曾股長和李股長，最後都建議推薦曾股長。

雖然趙局長到任還只有一個月，對單位人員情況還不是很了解，但也掌握得七七八八了。四位班子成員盡管都建議推薦曾股長，有的還建議推薦李股長，但他們都有一個共同的推薦對象蔡股長，只是考慮到蔡股長沒有關系，以及擔心自身利益受損而推薦曾股長。

趙局長還從其他渠道了解到，推薦提拔蔡股長是單位大部分人的願望，而且還很反感前兩任局長用人不公，缺乏正氣，每次推薦提拔的對象都是關系戶，現在很多人都不關心單位人事上的事了，而且還有很多人對單位失去了信心，想要調離這個關系戶多的單位。

趙局長這次要下定決心推薦提拔蔡股長，把單位的正氣樹起來，把失去的人心收回來，給人以信心，給單位以力量。

趙局長召集班子成員召開會議，確定推薦提拔對象。不出趙局長所料，四位班子成員的意見還是同之前一樣推薦曾股長。這個結果不是趙局長想要的，他問四位班子成員三個問題：副書記有沒有向各位打過招呼要推薦提拔曾股長；如果副書記沒有向我們打招呼，我們爲什麽要推薦曾股長；前兩任局長提前退居二線到底得罪了誰？

四位班子成員對第一個問題都搖頭，表示副書記並沒有向他們打招呼。趙局長緊接著問他們，既然沒有打招呼我們爲什麽要推薦曾股長，是曾股長比蔡股長優秀還是工作比蔡股長幹得好？四位班子成員個個支支吾吾，有的說不推薦曾股長，擔心會遭到副書記的打擊和報複，給自己穿小鞋，還有的說會影響自己的成長進步等。

趙局長緊問他們第三個問題，前兩任局長到底是什麽原因提前退居二線？孫副局長好像知道內情一樣說，上一任局長是推薦了關系不夠硬的關系戶，最後被關系硬的關系戶安排退居二線了。錢副局長也跟著說，上上一任也是這個原因被提前退居二線的。趙局長追著問，你們說的原因是誰告訴你們的？他們異口同聲地回答，這還需要別人告訴我們嗎，一猜就知道是這樣，而且關系硬的關系戶現場放話威脅局長就這麽說！

趙局長笑了笑說，我們都錯了，推薦沒有打招呼領導的關系戶，其實是我們自作多情，推薦不好或者推薦錯了還會挨板子；我們自作多情地推薦領導的關系戶，本質上是爲了拍領導的馬屁；前兩任局長提前退居二線，並不是沒有推薦關系硬的關系戶得罪了領導，而是推薦了關系戶得罪了單位裏的群衆，他們反映到縣長和書記那裏去了，縣長書記一怒之下讓他們提前退居二線了，這一點是我任職談識話時書記讓我引以爲戒的。

雖然班子成員對趙局長的話半信半疑，勉強同意了推薦提拔蔡股長的意見，但還是擔心遲早會有一天遭到穿小鞋的命運。

直到半年後，孫副局長提任到外單位當局長，才相信趙局長說的話是真的。