我對退休中人“新辦法”的幾點認知與看法？

我對退休中人“新辦法”的幾點認知與看法？本文是筆者深思熟慮後的心得與看法，不妥當之處歡迎批評指正。

最近，在頭條平台上，退休中人“新辦法”的出鏡率很高，這與十年過渡期即將如期結束有關，與過渡期結束以後退休中人退休待遇如何進行實際計算與客觀核定有關。一句話，這是一個我們必須直面的，但又存在著不同認知與看法的一個政策取向問題之所在。

一.新、老辦法相比較存在著極爲不妥當的比較狀態與格局。

大家知道，在十年過渡期間，在進行退休中人退休待遇的計算與核定過程中，本應是老計發辦法，與中人過渡辦法進行相比較。但是，由于人爲的引入了職業年金因素，這實際上等于是進行了不匹配與不對稱的待遇比較，也就是事實進行了一個不般配的“一對二”比較。選擇如此做法，對于提高退休中人最終全額養老金水平的促進作用是不言而喻的，這也是被退休中人待遇計發水平大大提高所反複證明了的。

二.退休中人“新辦法”應該而且必然屬于一個臨時性的安排與做法。

上述分析與解讀讓我們明白：這個所謂的“新辦法”，它是與老人辦法相比較而存在的，它的實際角色是中人過渡辦法加持職業年金無疑了。而且，隨著十年過渡期的如期結束，老辦法的不複存在了，這個所謂新辦法的曆史使命已經完成了，它也就自然而然走到了自己的終點。這是合乎邏輯與客觀規律的，是不可避免的必然趨勢之所在。

三.退休中人“新辦法”，與新人新辦法，它們同台出現與對撞將不可避免。

很顯然，如果這個所謂的“新辦法”被接受並成爲一種客觀的常態化存在，這明顯與2029年10月1日之後浮出水面的，真正的新人新辦法會不期而遇，並必然産生概念與實際上的對撞不可。如果這一不合邏輯的政策格局出現，也就是同時呈現兩個“新辦法”之說，那才是不可想象的，是人們所無法接受的。

四.十年過渡期結束以後，退休中人應該如何計算與核定養老金。

十分清楚，上述所謂的“新辦法”，它的實質與內涵，是由中人過渡辦法，即基本養老金和職業年金兩大支柱所共同組成的。據此，在十年過渡期如期結束以後，退休中人的養老金計算與核定，就順理成章只能分兩步走，一是先按退休中人過渡辦法計算與核定退休中人的基本養老金所得；二是再按規定計算出退休中人職業年金的月領取額即可了。

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