李總退休了，在一次去菜市場買菜時，發現了被自己辭退掉的臨時工孫小妮。孫小妮臉色憔悴，背上背著小孩，站在菜攤前吆喝著賣菜，一看就知道孫小妮生活非常艱辛。李總走到菜攤前，孫小妮一眼就認出了李總，她邊向李總打招呼，邊往塑料袋裏裝菜，說是送給李總的。

李總問了孫小妮的近況，自責、內疚、慚愧，重新湧上心頭。李總含淚丟下一百元錢轉身離開，身後傳來了孫小妮的叫聲，李總，就算你買我的菜也不需要一百元錢！

李總回到家，召集已經成家的兩個兒子和一個女兒開家庭會議，以死命令的形式，命令他們每天要到孫小妮菜攤買一百元錢的菜，暫定一年時間，並希望他們發動親朋好友去買菜，要求他們不問價格、不問菜品，如果買來的菜吃不完就送人。三個子女都知道父親的脾氣，一生善良、耿直，從不做對不起別人的事，要他們這樣做一定有他的理由，所以都按父親的要求去做了。

李總爲什麽對一個擺攤賣菜、被自己辭退掉的臨時工這麽上心？這事還得從李總退休前辭退孫小妮說起。

一天，李總接到上級一位領導的電話，要求安排一位親戚到李總公司做臨時工，並向李總強調，臨時工的名額自己想辦法解決，這裏就不再增加臨時工名額了。李總接到這個電話，當時愣了一下，不增加臨時工的名額怎麽安排領導的親戚？領導拿著電話半天沒有聽到李總的回音，馬上提醒道，別忘了幫你擦屁股的事！李總立即回複道，馬上落實、馬上落實！

領導提醒擦屁股的事，李總到現在還心有余悸。原來公司在采購設備時，供應商串通公司采購員給李總送了禮，公司以高于市場價采購了三套設備，次年在上級審計時發現了這個問題，雖然李總只是最後的簽字，拿回扣的是采購員，但李總負有領導責任，而且還收了禮，需要接受上級的處理。事情也湊巧，供應商是上級領導的親戚，出面給公司退回了高出市場價部分的貨款，由于公司沒有受到經濟損失，並在領導的幫助下，李總的處理也就不了了之了。

這事李總感到欠了上級領導一個很大的人情，如果退休之前受到上級的處理，等于一生中有了一個汙點，所以從內心深處很感激上級的領導。現在上級領導提出要求安排親戚做臨時工，這個要求不能不答應，如果不答應領導的要求，領導炒冷飯怎麽辦？所以李總愣了一下之後，馬上答應了領導的要求。

新進一名臨時工就需要辭退一名臨時工，臨時工的名額上級規定得死死的，誰也不敢越雷池半步，兄弟公司的老總受上級領導的處理，就是因爲私自增加臨時工的事。

但李總對公司二十多名臨時工的花名冊翻來覆去的看了幾遍，這些臨時工不是有關系的就是生活有困難的，辭退有關系的會得罪人，辭退生活有困難的自己做不到，李總的內心十分矛盾，十分糾結，一時無法作出決定。

爲了盡快安排好領導的親戚，李總幹脆以降本增效爲借口，把辭退臨時工的任務交給人力資源部施部長去完成。施部長也是一位老手，公司要降本增效不可能只辭退一名臨時工，肯定是李總有推脫不了的人來做臨時工，所以施部長把這個皮球踢給了各個部門。部門經理個個是鬼精，他們都說部門無法上報，要辭退臨時工由公司直接去確定，這些臨時工個個關系通天，自己只是小小的部門經理，得罪他們自己怎麽死都不知道，只有生産部部長上報了孫小妮。生活部部長爲什麽上報孫小妮？原因很簡單，孫小妮沒有關系，而且有時上班還帶著小孩，部長不希望手下有這樣的員工。

施部長把辭退臨時工的名字報給李總，李總看到名字當場就愣住了，這個名字是李總最不希望看到的，因爲李總很了解孫小妮的家庭情況。每次生産部長批評孫小妮後，孫小妮都會躲到公司角落裏哭，有一次被李總發現，李總把孫小妮叫到了辦公室了解情況。原來孫小妮的家庭十分困難，丈夫在一次車禍中失去了雙腳，責任還是丈夫負全責，婆婆臥床不起，公公沒白天沒黑夜地去打散工，小孩跟著丈夫，如果丈夫去醫院檢查，小孩只能由自己帶到公司來，全家五口人全靠自己做臨時工和公公打散工掙錢過日子。

李總內心十分矛盾、十分掙紮，他不願也不想辭退孫小妮，沒有工資收入她一家子的生活怎麽辦？李總甚至産生拒絕安排領導親戚的想法，領導想怎麽炒冷飯就怎麽炒冷飯，想怎麽處理自己就怎麽處理自己。李總也想換一個人辭退，換一個有關系的臨時工，反正他們有關系，辭退後很快能找到另一份工作。

但李總考慮到自己馬上就要退休了，如果不安排好領導的親戚，真被領導炒冷飯處理，自己這輩子就有汙點了；如果辭退有關系的臨時工，雖然他們只是臨時工，但不知道他們背後到底是什麽關系，到時候自己被翻舊賬，誰知道會翻到什麽樣的事。

李總經過兩天時間的矛盾和糾結之後，十分自責和內疚地簽下了“同意”這兩個字，自己從包裏掏出兩千元放到信封裏，請施部長交給孫小妮，因爲李總感到無臉去見孫小妮。

一段時間，李總始終在內疚和自責中生活，有半個月時間無法安心入睡，心理處在崩潰狀態，還時刻打聽孫小妮的情況，直到退休後才有所好轉。

自從召開家庭會議之後，李總像變了一個人一樣，精神狀態很好，內心很安甯，每天睡覺都能安心入睡！