在體制內，有這麽一種現象：

有的領導喜歡周末安排工作，因爲工作日忙于開會；有的喜歡周末開會，因爲工作日忙于工作；有的喜歡周末調研，因爲工作日有工作日的安排……

有的上級單位喜歡周五下午發通知，要求周一上午甚至早上就要報材料；有的在長假前一天發通知，定于長假後第一天前來檢查、督導、調研……

以上，其實就變相擠占基層幹部休息時間，逼迫基層周末假期加班。由于他們是“體面人”，不會那麽明目張膽強令周末假期加班，所以就有了這些騷操作。

反正，不論是領導，還是上級，一面反複強調乃至開展專項治理要給基層減負，另一面又暗度陳倉，不斷變相給基層極限施壓，逼你加班，逼你內卷，逼你“5+2”、“白加黑”，逼你“女的當男的用，男的當牲口用”。

這也就很能解釋了，爲什麽每次反腐動態發布總能看到“兩面人”的定性了。無他，僅是在推進工作中、在往上升遷的過程中，他們就已經是這麽人格分裂了。

有些會議是不是一定要在周末開？有些工作是不是一定要在周末加班完成？有些調研是不是一定要在周末開展？這些並不在領導和上級的考慮範疇。

或許，由于長時間的衆星捧月以及阿谀奉承，他們早就忘了基層幹部的難處。哪怕有的還是從基層摸爬滾打上來的，卻再也無法與基層幹部共情，不能體恤基層的不易。

但是，還是要呼籲，不在周末安排工作是對基層最起碼的關心和照顧，也是作爲領導幹部最基本的擔當和人性。除非是非常緊急的公務，否則不要使壞，不要裹挾基層幹部忙裏忙外忙前忙後忙上忙下。

有的領導呢，越是周末越無聊吧。老婆無趣，孩子無奈，還是周末“折騰”基層和群衆比較“帶勁”。既能咀嚼權力的滋味、分泌多巴胺，又能打發空虛的時光、蹭吃蹭喝，還能博得日理萬機、放棄休息勤勉工作、深入基層一線的好名聲——真是一舉多得！何樂而不爲？

可是這有必要嗎？苦一苦基層幹部，罵名你來擔？如安排在周末到基層調研。要知道，一個領導來調研，就是一群基層幹部要加班好多天。

人家本來平日裏就要加班加點，而且習慣性“周六保證不休息，周日休息不保證”，有時候好不容易有個周末休息一下，這時候你來調研，這就意味著他們工作日就要加班加點准備彙報材料、布置會場、協調點位，而且周末還得到調研現場搞服務。

工作日當牛做馬，周末假期還要鞍前馬後，這誰受得了？別看接待的基層幹部笑容滿面，內心實際上非常反感，不知道問候了多少遍領導的家人吧。

經常養牲口的人都知道，牛力氣大、耐力強、能幹重活，但工作效率低下；馬能拉能跑，但是耐力不行；驢的速度耐力都不錯，但脾氣太差。

那麽，有沒有一種牲口能幹活、脾氣好、效率高、要求低，得病還能照顧自己，而且少休息，甚至不休息？如果真的有的話，那就是世界上最先進的一種牲口，只怪自己見識不夠沒碰到過。

直到有一天，基層幹部在鏡子中看到了自己。END