李明華感到奇怪，日思夜想，付出了很大的努力，卻提拔不了，而這一次，既沒有找人又沒有送禮，突然天上掉下了餡餅，單位直接把他提拔到了中層正職。

李明華進步的願望十分迫切，這種迫切既來自于個人的追求，也來自于外部的壓力。同李明華一起考進單位的其他兩位同事，現在一位是中層正職，另一位是中層副職，當時最被同事們看來的李明華偏偏還在原地踏步。而他的姐夫只長李明華六歲，現在已是隔壁縣一個重鎮的書記了，而且已經當了三年的書記。李明華每次回家，他的父母指著他的鼻梁罵他沒有出息，讓他看看年齡不相上下的姐夫。

爲此，李明華工作十分用心，也幹出了一定的業績，他知道要想進步幹好工作是前提，幹出業績是基礎，而且李明華向他姐夫請教，他的姐夫也是這麽對他說的。但是事情並沒有沿著李明華的想法去發展，每次提拔時群衆呼聲都很高，分管的領導也說應該沒有問題，但到了最後關鍵一刹那，公示欄裏都沒有李明華的名字。

李明華爲此苦惱過，他的朋友聽了李明華的吐槽後嘲笑他說，“你傻啊，現在還有誰只埋頭苦幹不擡頭看路的，幹工作是前提，出業績是基礎，說得沒有錯，但後面還有一句話，拉關系是關鍵！”

李明華的悟性不錯，當晚就購買的大包小包的禮物給分管領導和主要領導家裏送去。分管領導看到李明華的禮物笑著說，我們還客氣什麽，每次向領導推薦提拔對象第一個就是你，但每次只聽雷聲不見下雨，我也無可奈何也。主要領導一臉嚴肅生氣地說，快把東西拿回去，被人看到影響多不好。李明華還是機靈地把禮物放到客廳，然後逃也似地跑了。

兩位領導都收了禮物，李明華認爲這一次應該是三個手指捏田螺的事肯定穩了。但在公示的前一天，領導把李明華請到辦公室說，半路殺出了一個程咬金，上級領導打招呼，沒有辦法把你的名額給擠掉了，領導還讓李明華不要泄氣，下次再努力。

李明華認爲領導有領導的難，反正和同事們比不是慢半拍的問題了，再慢個一拍也趕不上兩位同事了，只要領導肯幫忙，等下一次也行。過了三個月，李明華終于等來了機會，不巧的是領導調離了，來了一位新領導。

李明華按照上次的操作，給新領導購買了禮物，並根據上一次失敗的教訓，委托朋友找了一位同新領導關系很好的領導。沒過兩天時間，新領導告訴李明華，他知道李明華工作幹得不錯，工作業績也很好，群衆的呼聲也很高，但這次到新單位來的時候就帶任務了，讓李明華把禮物帶回去，鼓勵李明華不要氣餒，繼續努力！

經過五次打擊，李明華也認真分析過，自己在工作上努力過，也做出了不少的成績，同領導也拉過關系、送過禮，領導也肯定過他的成績，每次都雷聲隆隆，就是不見一絲絲雨滴，李明華信心全失，他想不出問題出在那裏，不再去想進步上的事。

單位領導和同事們明顯感覺到李明華工作上沒有了以往的熱情，平時把李明華作爲重點競爭對象的人也不再把他看在眼裏，李明華在領導和同事眼裏仿佛成了那些沒有生氣活力的老同志。

突然有一天，單位主要領導找到李明華，告訴他，鑒于平時出色的工作和業績，准備直接提拔他到中層正職，還問他什麽崗位合適。第二天，李明華提任辦公室主任的大紅公示貼在了單位公示欄上。

李明華看到公示，感到非常奇怪，這一次自己既沒有找人又沒有送禮，天上卻掉下了大餡餅，他找不出提拔的原因和理由，直到吃中午飯時還在想這個問題。

這時，手機響起，傳來了一條姐姐發來的消息：姐夫到縣裏任組織部長！