在7月到來之前，各地已經全部公布了今年的養老金調整方案，並且表示將在7月底之前將增加的養老金發放到位，現在已經來到7月份，各地將會陸續將當地退休人員的養老金補發到位，到時退休人員到手的錢可以增加，那麽企退人員今年可以補發多少錢？補發900元是不是不難？我們來解讀一下。

關于養老金補發， 我們可以看看天津人社部門在今年的養老金調整方案中提到的內容，其中明確今年調整增加的養老金將在7月31日前發放到位，而且還會補發今年1-6月份的增資部分。

至于養老金補發金額，則是根據個人上漲金額*補發時間來計算，比如補發6個月的話，個人補發金額多少，就需要看本人今年的養老金能上漲多少了。作爲企退人員，如果要補發900元，按照補發6個月來算，那麽對應的養老金上漲金額就需要達到900/6=150元，還是比較高的。

我們假設一位企退人員養老金5000元，工齡35年，這在企退人員當中屬于比較高的水平了，如果上漲金額達不到150元，說明今年要補發900元，確實不容易。

由于養老金上漲金額跟本人所在地以及年齡等因素也有關系，我們假設這位企退人員是在山東，按照山東今年的調整方案，其中定額調整標准爲32.6元，挂鈎調整部分，工齡15年以下的，每滿1年增加0.8元，16年至25年的部分，單價0.9元，26年至35年的部分，單價1元，36年至45年的部分，單價1.1元，46年以上的部分，單價1.2元。跟養老金水平挂鈎，漲幅爲0.9%。而高齡傾斜調整，年滿70歲享受，額外增加10-20元。

如果以上企退人員不享受高齡傾斜，那麽今年可以上漲32.6+15*0.8+10*0.9+10*1+5000*0.9%=109元，漲幅爲109/5000=2.2%，這是達不到150元的。

不過山東對于在去年剛好年滿70歲、75歲和80歲的企退人員，可以額外增加190-360元，如果這位企退人員滿足條件，是有可能上漲兩三百塊錢以上的。

此外，有的地方，比如西藏等地，養老金調整水平相對比較高，按照上述企退人員的條件，在不享受高齡傾斜情況下，也是可以達到150元以上的。

但是對于大多數地方來說，企退人員養老金5000元、工齡35年，還是很難上漲150元，因此，今年企退人員要補發900元，確實也不容易。

各省份已經全部公布了今年的養老金調整方案，從7月份開始，退休人員也將陸續迎來養老金的調整補發，由于今年漲幅降至3%，按照人均養老金來算，人均上漲金額預計也就是105元左右，更何況大多數企退人員的養老金低于人均水平，可能很難上漲100元。從這點來看，要企退人員要補發900元的養老金，確實不大容易。當然，具體還是要看本人的工齡、養老金以及所在地等情況，比如山東就對符合條件的企退人員，高齡傾斜最高可以達到360元，而西藏等地的調整標准也相對比較高，等等，導致部分企退人員還是有可能補發900元，甚至更多的。