有些人發現，無論自己幹得有多好，有多努力，總是被領導忽視，可要是工作上稍微出一點錯，就被領導上綱上線批評，處處被領導針對。好處沒有你的份，又累又雜的活都推給你，讓你處處受挫。
有人說，被領導針對，是因爲你的能力不行，要不然又怎麽會被針對呢？其實壓根不是這樣，領導對能力不行的人反而很寬容，常常被領導針對的人，通常都具有這三點共性。
第一，能力強卻不站隊可以說，那些總是被領導針對的人，大都是能力相對比較強的人，而不是那些能力不行的人。說實話，能力強並不是問題，問題在于能力強的人不怎麽聽話，他們自以爲能力強，就不需要站隊。領導可以容忍你能力強，卻不能容忍你和他不是一條心，這就是針對你的根源所在。
能力差的人，因爲對領導造不成威脅，領導反而會寬容，不會往死裏打壓，而能力強卻不懂得站位，或者對領導地位造成威脅的人，領導必定會通過各種手段壓制你，不給你出頭的任何機會。
第二，殺雞儆猴有些人工作兢兢業業、任勞任怨，也很少犯錯，不僅沒有得到領導的青睐，反而處處被領導找茬針對，這又是爲什麽呢？這其實就是領導的立威手段，看你好欺負，拿你殺雞儆猴，震懾其他人。
領導看有些人不怎麽聽話，想要立威，但領導不敢拿那些刺頭下手，因爲要是處理不好，反而會弄得局面無法收拾，立威不成反而損害了威望。
要立威，最保險的做法就是殺雞儆猴，而老實人就是最合適的人選，朝老實人下手，他們不會有激烈的反應，刺頭一看，連老實人都被針對了，那他們也會收斂一點。
第三，得罪了領導這世上沒有無緣無故的愛，更沒有無緣無故的恨，領導對你好，必定是你某方面做得好，得到了領導的賞識；而領導處處針對你，也絕不會無緣無故，除了你的能力不受控之外，比較大的可能，是你得罪了領導。
有些人得罪領導，並不是有意的，而是在無意之間得罪了領導，從而被領導嫉恨。比如和領導在某項工作上有不同意見，你據理力爭，讓領導下不來台；再者你與同事聊天時不小心說了領導的秘聞，被人捅了刀子；亦或者領導讓你去做某項工作，你不願意做，頂了幾句話等等。
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