6月10日，舉報江西鷹潭中院副院長劉賽連論文造假的律師金磊，收到南京大學學術委員會秘書處發來的郵件。郵件稱，被舉報人學位論文存在抄襲，構成學術不端。

事情起因則是，與舉報人律師金磊共同舉報的另一律師張慶方，于2023年12月受家屬委托代理江西省吉安市人大常委會原黨組書記、主任吳敏案時，未獲審判法院鷹潭市中院許可。

于是，律師張慶方“劍走偏鋒”，開始關注該案件主審法官江西鷹潭中院副院長劉賽連的碩士論文。這一關注不要緊，確實給抓到了。

好一招釜底抽薪！這就給後來人提供了一個“思路”——既然解決不了問題，那就先把制造問題的人給解決了。高，實在是高！

但是，“攪吧，攪吧，你們就攪吧！攪得法官律師關系緊張，互相防備；攪得法律人體面盡失，臉面摔在地上，大不了大家一起不要臉就是。”

雖說打人不打臉，罵人不揭短，而且像這樣不按套路出牌，不講武德的操作，破壞了彼此之間長期保有的“心照不宣”和微妙的平衡，將産生蝴蝶效應：

你（律師）既然攻我（法官）下三路下死手，那你以後但凡落在我的手裏，休怪我手下不留情，休怪我掏你裆部，讓你求生不得求死不能。

加之，本譽爲“精英人士”的法律界的法官和律師，卻大打出手，那樣式委實不好看。

但從弘揚正義、懲處學術不端行爲，以還公平公正的學術環境和營造風清氣正的社會生態的角度來說，這樣的行爲應當稱頌。

話說回來，這辦法真的好使？沒有張屠夫，就吃帶毛豬？不存在。走了劉院長，還有李院長。處理了一個縣處級的副院長，一堆正科級幹部在那擠著排隊等著上位呢。

不要覺得扳倒一個副院長，就能達到自己的目的。我們國家什麽都可能缺，唯一不缺的就是人。有可能缺人才，但決不可能缺領導。

如果你的訴求是不合理的，是不合規的，再怎麽折騰也不可能給你開口子。尤其這輿論的風口浪尖，誰敢耍小聰明玩小動作？

那就全部都是公對公地來，人家法院還怕被你抓了把柄，萬一哪天稍有不順心，再給捅出去，再造一波輿論風波，那可真是吃不了兜著走。

再者說了，都是千年的狐狸，你也別跟我玩什麽聊齋。要整頓學術不端，那就不能可著法院的人一個勁兒地整。要查都一起查，不止查法院人的，也要查律師的，還要查法律圈的其他職業群體的——其他職業群體：我們招誰惹誰了？

實話說，（翟）天臨元年前，水貨的碩士乃至博士那是一大堆。其後，才是要求越來越嚴苛，甚至波及到學士論文。在此形勢下，後來人心理就不平衡了，憑什麽你們渾水摸魚都能過，我們九死一生才能活？

公平！公平！還是公平！不患寡而患不均。既怕同行會吃苦，又怕同行開路虎。憑什麽你們輕輕松松如魚得水平步青雲，而我們就要曆經九九八十一難？既然我們不好過，你們也不要過了，直接掀桌子吧，大家一起受著，挺好，起碼不會心理失衡。